Цей вік – не привід для зупинки професійного шляху, а чудовий час для нових починань. Історія жительки Борзни Любові Дегтярьової є яскравим підтвердженням цього.

«Головне – знайти заняття до душі, і тоді робота буде в радість», – переконана Любов Дегтярьова.

Після звільнення з останнього місця роботи жінка звернулася до служби зайнятості. За порадою кар'єрного радника вона стала учасницею національного проєкту «Досвід має значення», який допомагає людям віком 50+ знайти роботу, а роботодавцям – досвідчених, відповідальних і вмотивованих працівників.

За плечима Любові Іванівни – десятки років сумлінної праці. У різний час вона працювала оператором інкубаторно-птахівничої станції, оператором мікрозварювання, помічником вихователя, кондитером, кухарем, укладальником виробів. Її трудова біографія – приклад працелюбності, відповідальності та готовності опановувати нові професії.

Саме в цей час комунальне підприємство «Перспектива» Плисківської сільської ради шукало робітника з благоустрою. Підприємству була потрібна людина, яка дбатиме про чистоту і порядок населеного пункту. Відповідальна, сумлінна та працьовита. Саме такою виявилася Любов Дегтярьова.

Сьогодні вона із задоволенням доглядає квітники, прибирає парки, підтримує належний стан територій та опікується Алеєю Слави, створеною на честь земляків, які віддали життя за Україну. Разом із трьома колежанками жінка щодня робить усе, щоб село було чистим, доглянутим і затишним для його жителів.

Ця історія ще раз доводить: для роботодавців справді мають значення не цифри у паспорті, а досвід, відповідальність і бажання людини працювати. Саме такі працівники стають надійною опорою колективу.

Отже, якщо у віці 50+ ви шукаєте роботу, скористайтеся можливостями, які пропонує служба зайнятості!

Детальніше про національний проєкт «Досвід має значення» читайте на сайті Державної служби зайнятості за посиланням https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern

         Останній місяць літа не принесе загального підвищення пенсій, однак відзначиться нарахуванням додаткових виплат для деяких категорій громадян.

Разова грошова допомога до Дня Незалежності України (450-3100 грн)

·        Особи з інвалідністю внаслідок війни та колишні малолітні в’язні концтаборів (яким на момент ув’язнення не виповнилось 14 років) , які стали особами з інвалідністю, отримають від 2700 до 3100 грн (в залежності від групи інвалідності)

·        Учасники бойових дій, постраждалі учасники Революції Гідності, колишні неповнолітні в’язні концтаборів, а також діти, народжені у таких місцях, виплатять по 1000 грн.

·        Особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, отримають 3100 грн.

·        Для членів сімей загиблих або померлих ветеранів війни, Захисників і Захисниць України, а також для дружин і чоловіків померлих осіб з інвалідністю внаслідок війни чи учасників бойових дій, які не одружилися вдруге, передбачено виплату у розмірі 650 грн.

·        Учасники війни, колишні в’язні концентраційних таборів, особи, яких насильно вивозили на примусові роботи, а також діти партизанів і підпільників отримають по 450 грн.

Окремі категорії пенсіонерів отримають додаткові нарахування.

Вікові надбавки (300-570 грн)

Особам, яким виповнюється 70 і більше років, автоматично (без звернення до територіальних органів Пенсійного фонду України) встановлюються щомісячні компенсаційні виплати, якщо розмір пенсії таких пенсіонерів не досягає 10340,35 грн:

·      до 570 грн – громадянам старше 80 років;

·      до 456 грн – громадянам віком від 75 – 80 років;

·     до 300 грн – громадянам віком від 70 – 75 років.

Важливо.

         Виплати не сумуються, а збільшуються поступово (наприклад, після 75 років додається лише різниця між 300 і 456 грн. У процесі нарахування компенсаційних виплат є важливий нюанс, який часто викликає запитання у громадян. Якщо день народження припадає, наприклад, на 20-те число, то за цей місяць людина отримає лише частину надбавки — пропорційно до кількості днів, що залишилися до кінця місяця. Повна сума надійде вже з наступного місяця.

Працюючим пенсіонерам пенсію перерахують/підвищать за умови

якщо вони набули 24 місяця стажу після призначення або попереднього перерахунку пенсії та самі звернулися до Пенсійного фонду України  із відповідною заявою.

         Навіть якщо пенсіонер після попереднього оновлення виплат відпрацював менше ніж 24 місяці, він зберігає право на черговий перерахунок. Головна умова — щоб від моменту останнього перегляду пенсії минуло щонайменше два календарні роки. У такому випадку Пенсійний фонд України здійснить перерахунок виплат, але врахує виключно додатково набутий страховий стаж, тоді як показник заробітної плати залишиться незмінним.

         Розмір підвищення розраховується індивідуально — сума залежить від тривалості додаткового стажу та рівня заробітної плати, з якої сплачувалися внески. При перерахунках враховується найбільш вигідний варіант: або лише стаж, або стаж разом із заробітком після виходу на пенсію(або попереднього перерахунку пенсії) .

         З якого числа змінюється розмір виплат? Якщо подати заяву до 15 числа включно, оновлену суму нарахують з першого числа поточного місяця. Якщо після 15 числа — з першого числа наступного місяця.

         Отримую допомогу на дитину, батько якої не сплачує аліменти. У цьому місяці від колишнього чоловіка аліменти надійшли. Якими мають бути мої дії після отримання аліментів?

         Про виникнення такої обставини (отримання аліментів) одержувач допомоги має повідомити у десятиденний строк орган Пенсійного фонду України (пункт 10 Порядку призначення та виплати тимчасової державної допомоги дітям, батьки яких ухиляються від сплати аліментів, не мають можливості утримувати дитину або місце проживання їх невідоме, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 лютого 2006 року № 189).

         Виплата тимчасової допомоги припиняється з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому отримано аліменти від батька дитини.

         Водночас, якщо виплата аліментів батьком дитини буде припинена, ви знову можете звернутися до органу Пенсійного фонду України для продовження державної допомоги.

         За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області

У трудовій книжці моє ім’я В’ячеслав написано без апострофа, а в паспорті – з апострофом. Хто і як має виправити цю помилку, щоб відомості з трудової було враховано до стажу?

         Трудова книжка – це основний документ, що підтверджує стаж роботи людини до 1 січня 2004 року. Порядок заповнення трудових книжок визначено Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників.

Прізвище, ім’я, по батькові працівника (ПІБ), зазначені в трудовій книжці, мають відповідати ПІБ за паспортом.

         У разі наявності розбіжностей щодо написання ПІБ до трудової книжки вносяться зміни.

         Так, згідно з п. 2.13 Інструкції, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту України від 29.07.1993 № 58, зміна записів у трудових книжках, зокрема про ім’я, виконується за останнім місцем роботи працівника на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.

         Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється ім’я, написане з помилкою, і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.

         Тож для вирішення питання зверніться до нинішнього роботодавця. 

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області